当上销冠后，领导让我多干活...(张总李小阳)免费小说笔趣阁_完结版小说推荐当上销冠后，领导让我多干活...(张总李小阳)

1 第一章 逆流的鱼李小阳站在“锐科科技”的门口，深吸了一口气。

早晨八点五十分的阳光正好，洒在十六层的写字楼玻璃幕墙上，折射出金灿灿的光。

他理了理新买的衬衫领子，

确认了一下嘴角上扬的弧度——足够展现一个应届毕业生的朝气与谦逊，

但又不会显得过于谄媚。今天是他入职的第一天。“你好，我是新来的李小阳，今天报到。

”他向前台说明来意，声音里带着压抑不住的雀跃。人事专员将他领到销售部的办公区。

门推开的一刹那，李小阳有些恍惚。九点差五分，理论上应该是一天中最忙碌的时刻。

可这个能容纳三十多人的办公区，却弥漫着一种与时间脱节的静谧。没有急促的电话铃声，

没有激烈的讨论声，甚至连键盘敲击声都稀稀拉拉，像是怕惊扰了什么。

几个同事慢悠悠地吃着早餐，手机架在纸巾盒旁播放着短视频；靠窗的工位，

一位大姐正对着小镜子细致地描画眉毛；后排的两个男人在低声交流昨晚的球赛，

时不时发出克制的笑声。这里不像他想象中的互联网公司，倒更像是一个即将打烊的茶馆。

“这是你的工位。”人事专员指着一个靠过道的位置，“你的直属领导是张总，

他九点半会到。你先熟悉一下环境。”“好的，谢谢！”李小阳响亮地回应，

在这片昏昏欲睡的氛围里显得格外突兀。他注意到有几道目光落在自己身上，

带着打量与新奇的意味。他放下背包，认真擦拭桌面，

将笔记本和笔按照习惯的角度摆放整齐，然后打开电脑。趁着开机的时间，他偷偷观察四周。

他最感兴趣的，是坐在他左手边的男人。那人约莫三十五岁上下，

穿着件洗得有些发白的深蓝色Polo衫，微秃的头顶在日光灯下泛着油光。

他的电脑屏幕上是一个复杂的Excel表格，密密麻麻布满了数据和图表。他眉头紧锁，

右手握着鼠标缓慢滚动，左手在一张草稿纸上写写画画，嘴里还念念有词，

似乎在核算着什么关键数据，一副全身心投入工作的模样。李小阳心里一动。看来，

这里也不全是躺平的人，还是有像王老师这样认真负责的老员工的。他微微侧身，

想看得更清楚些，同时也对即将开始的职场生活多了一份期待。就在这时，

部门经理张总挺着微凸的肚子，腋下夹着一个手包，风风火火地走了进来。几乎是同一瞬间，

李小阳眼角的余光捕捉到了神奇的一幕——他左手边的老王，以快得几乎产生残影的速度，

左手小指不动声色地敲了一下键盘上的“Win”键，让密密麻麻的表格瞬间最小化，

同时右手拇指与中指精准地捻起桌面上唯一一根散落的回形针，

表情瞬间从全神贯注切换成略带疲惫但又尽职尽责的样子，

仿佛刚刚结束一轮高强度的脑力劳动。整个过程行云流水，不超过零点五秒。

“王老师真是专注，领导来了都没立刻发现。”李小阳心里暗暗佩服。张总看了一眼李小阳，

脸上堆起笑容：“小李来了啊！好好好，年轻人就是精神！

”他随即也看到了刚刚“发现”领导到来、抬起头露出谦和笑容的老王，

满意地点点头：“老王也在忙啊？好，好，大家状态都不错！”他拍了拍手，

声音洪亮得与办公室的气氛格格不入：“大家注意一下啊！介绍一下新同事，李小阳，

XX大学的高材生！以后就是我们销售部的一员了！大家欢迎！”稀稀拉拉的掌声响起，

如同几颗石子投入一潭死水，连涟漪都没激起多少。张总也不在意，径直走到李小阳身边，

用力拍了拍他的肩膀：“好好干！公司平台很好，就缺你们这样有冲劲的年轻人！

”“谢谢张总！我一定努力！”李小阳挺直腰板，像接受检阅的士兵。张总满意地点点头，

随即从公文包里抽出一份文件，扔在李小阳桌上：“正好，这里有个急活。

总部要我们做个下半年的市场开拓方案，下周一交。你刚来，练练手，先弄个初稿给我看看。

”李小阳拿起文件，是一份只有半页A4纸的“任务说明”，要求写得含糊其辞。“张总，

这个方案有没有往年的模板参考？或者关键指标数据……”“哎，这些东西都要自己找的嘛！

”张总大手一挥，“我相信你的能力！大胆去做！有什么问题……嗯，可以问问老王。

”他指了指旁边已经重新点开Excel、眉头再次微锁的老王，“老王是老员工了，

经验丰富。”说完，张总就钻进了自己的独立办公室，关上了门。

门合上的声音刚落不到十秒，李小阳就听到身边传来一声极其轻微的、如释重负的吐气声。

他下意识转头，看见老王那只原本在缓慢滚动鼠标滚轮、审视数据的手，

此刻正熟练地按下了“Alt + Tab”。屏幕一闪，

那个布满数据的Excel表格消失了，

取而代之的是一个色彩鲜艳、角色造型复古的像素风游戏界面。

熟悉的8比特背景音乐极其轻微地从耳机缝隙中流淌出来。李小阳眨了眨眼，

怀疑自己是不是看错了。刚才那个专注认真的老员工形象，如同被戳破的肥皂泡，

瞬间消失无踪。他看着老王操控着游戏里的勇士，娴熟地砍杀着小怪，动作流畅，神情放松，

与片刻之前判若两人。李小阳有些尴尬，但新人想要融入的热情压倒了一切。他往前凑了凑，

压低声音：“王老师，我刚来，什么都不懂，能不能跟您请教一下，

咱们部门主要做什么业务？有没有什么资料我能先看看的？

”老王操纵的角色正好一个漂亮的连击砍翻了一群小怪，他趁着加载新地图的空隙，

慢悠悠地端起桌上的枸杞茶杯，吹了吹气。“别问。”他呷了一口茶，

目光依然停留在游戏画面上，语气平淡得像在陈述今天天气很好。“问就是心静自然凉。

”李小阳愣住了，一时不知该如何接话。他看着老王那切换自如的状态，

似乎有点明白这“心静自然凉”是什么意思了。午饭时间到了，同事们三三两两地结伴而去。

老王伸了个懒腰，干净利落地关掉游戏，然后重新打开那个复杂的Excel表格，

让它停留在屏幕最显眼的位置，这才站起身。“小王，一起去吃饭吗？”李小阳抬起头，

发出邀请。老王看了他一眼，那眼神有些复杂，像是怜悯，又像是嘲讽。“不了，

我习惯自己去楼下食堂。”他顿了顿，补充道，“你……也别太拼，下午再说。

”李小阳却摇摇头：“张总说要得急，我随便叫个外卖就行，抓紧时间弄一下。

”老王不再说什么，独自离开了。办公室里瞬间空了下来，只剩下李小阳一个人。

他一边啃着三明治，一边翻阅着网上找到的案例，思维导图在屏幕上不断延伸、扩展。

这种全身心投入攻克一个难题的感觉，让他找回了一些在学校做课题时的充实感。下午，

同事们陆续回来。办公室里弥漫着午后的慵懒。有人开始泡茶，有人戴上耳机追剧，

有人干脆支起折叠床小憩。键盘声比上午更稀疏了。李小阳完全沉浸在自己的世界里。

他梳理逻辑，构建框架，甚至开始设计PPT的模板。他遇到几个业务上的关键点不确定，

犹豫再三，还是鼓起勇气，再次打扰了隔壁的老王。“王老师，不好意思，

关于我们产品的主要竞争优势，这块我应该重点突出哪方面？

”老王正在游戏里与BOSS激战，闻言，眉头微不可察地皱了一下，

左手快速切回Excel表格界面，右手鼠标在屏幕上随意点了几个地方：“这些，

官网都有，自己去看。”“那……我们的渠道合作伙伴，最新的名单……”“问内勤刘姐要。

”老王打断他，语气依然没有波澜，“不过她四点以后就不处理工作了，你明天早点问。

”“可张总说这个很急……”老王终于转过椅子，正对着李小阳，

那双因长期面对屏幕而显得有些浑浊的眼睛，静静地盯着他：“在这里，

所有事情都很‘急’，但所有事情也都可以‘不急’。关键在于，你怎么理解。

”这句充满禅机的话让李小阳再次哑口无言。他看着老王转回去，

几乎无缝衔接地切回游戏画面，里面的勇士正好一个暴击，将残血的BOSS砍翻在地，

爆出一地装备。李小阳张了张嘴，最终还是把问题咽了回去。他默默地回到自己的屏幕前，

决定靠自己查资料把漏洞补上。时间在静谧中流淌。刚到五点钟，如同无声的号令，

办公室里开始骚动起来。关电脑的“嗡嗡”声，收拾背包的拉链声，

椅子推回桌下的摩擦声……交织成一首默契的下班交响曲。五点十分，

办公区已经空了一大半。五点二十，只剩下李小阳，

以及刚刚结束游戏、正在关闭电脑的老王。老王挎上一个半旧的帆布包，经过李小阳工位时，

看到他屏幕上密密麻麻的文字和图表，以及旁边摊开的三本专业书籍。“还不走？”“啊，

我再弄一会儿，把这个章节写完。”李小阳头也不抬地回答。老王停下脚步，沉默了几秒，

开口道：“年轻人，火力旺是好事。”李小阳刚想回应一个感激的笑容，

却听到下半句：“但也别烧得太快。”说完，老王便踱着步子，消失在门口。偌大的办公区，

只剩下李小阳一个人。夕阳的余晖透过百叶窗，在桌面上投下斑马线般的光影。

中央空调关闭后，空气渐渐变得闷热而凝滞。他感到一丝孤独，

但更多的是一种悲壮的自我感动。他想起张总说的“急难险重”，想起“公司平台很好”，

想起“有冲劲的年轻人”。没错，他和他们不一样。他不是来这里混日子的。

他要让所有人看到，什么是真正的职业精神。他活动了一下僵硬的脖颈，

手指重新落在键盘上，清脆的敲击声在空荡的办公室里回响，像一条不甘的鱼，

闯入了凝滞的水域，奋力摆动着尾巴，试图搅动这一潭深不见底的死水。尽管，

它还不知道该游向何方，更不知道，这片水域是否欢迎一条逆流而上的鱼。

2 第二章 能者多劳的陷阱方案提交后的第三天，张总突然通知开临时周会。

李小阳走进会议室时，心脏还在微微加速跳动。他找了个靠边的位置坐下，

下意识地整理了一下其实并不需要整理的领口。老王慢悠悠地晃进来，

手里端着那个标志性的枸杞茶杯，自然而然地坐在了离投影幕布最远的角落，

掏出手机架在桌面上——屏幕朝下。同事们陆续到齐，

每个人脸上都带着一种程式化的、略显疲惫的平静。李小阳的紧张在其中显得格外突出。

张总大步流星地走进来，将笔记本电脑往会议桌上一放，目光在人群中扫视一圈，

最后定格在李小阳身上。“在开始本周工作汇报之前，我要特别表扬一位同事！

”张总声音洪亮，脸上堆满笑容，“李小阳，我们新来的应届生！

”所有人的目光瞬间聚焦到李小阳身上，他感到脸颊有些发烫。“大家知道，

总部要求的下半年市场开拓方案，时间紧任务重。我本来没抱太大希望，只是让小李试试手。

”张总打开投影，李小阳那份精心制作的PPT出现在幕布上，“但是！小李交上来的东西，

让我眼前一亮！”张总滑动着页面：“看看这结构！看看这数据分析！看看这创意点！

一个新人，能在这么短时间内，查阅这么多资料，做出这种质量的方案，容易吗？

”会议室里鸦雀无声。李小阳能感觉到各种目光投射在自己身上——有好奇，有审视，

也有几道明显带着凉意的视线。“我当初说什么来着？公司就需要这样有冲劲的年轻人！

”张总越说越激动，手掌把桌子拍得砰砰响，“再看看你们有些人！天天混日子，

工作能推就推，能拖就拖！能不能学学小李的工作态度？啊？”李小阳脸上的笑容僵了一下。

张总这番“表扬”，怎么听都像是在给他树敌。“小李啊，”张总转向他，语气温和了许多，

“你这个方案虽然还有些理想化，执行层面需要考虑的实际问题不多，

但这个基础和方向非常好！年轻人敢想敢干，这是好事！”李小阳连忙点头：“谢谢张总，

还有很多需要学习的地方。”“谦虚！大家都看看，这就是态度！”张总满意地环视全场，

然后像是突然想起什么似的，“对了，正好总部这次给的几个新任务，

我看就交给小李负责吧。年轻人需要多锻炼，成长才快！”会议在一种微妙的氛围中结束。

同事们默默地收拾东西离开，没有人对李小阳表示祝贺。只有老王经过他身边时，

若有似无地叹了口气。当天下午，

李小阳的邮箱里就收到了三封新邮件——全部是张总直接指派的任务，

每封邮件的标题都带着“紧急”和“重要”的标识。“王老师，

”李小阳有些无措地转向老王，“张总一下子给了我这么多工作，我该从哪里入手比较好？

”老王正在游戏里刷副本，头也不回：“领导器重你，你就好好干呗。

”“可是这些任务都需要其他部门配合，我一个新来的，恐怕……”“那你得跟张总说啊，

”老王终于暂停了游戏，转过椅子，“你得学会要资源，明白吗？光派活不给枪，

这仗怎么打？”李小阳似懂非懂地点点头。接下来的日子里，

李小阳成了办公室里最忙碌的人。他每天最早到，最晚走。

为了完成那些“紧急重要”的任务，他开始主动联系其他部门请求配合，

但过程远比他想象中艰难。市场部的接口人总是说在开会，

财务部的审核流程永远卡在某个环节，技术部对他的需求文档百般挑剔。

而当他向张总求助时，得到的回复永远是：“这种小事你自己想办法解决，

要学会跨部门沟通！”与此同时，办公室里的氛围也在悄然变化。起初，

同事们还会客套地问候一句“小李还在加班啊”，后来连这种表面的关心也消失了。

当他请求同事提供一些基础数据或客户信息时，对方的回应越来越慢，

花八门：“系统慢”、“手头有事”、“明天给你”——而那个“明天”往往永远不会到来。

只有老王偶尔还会在他加班到深夜时，丢给他一包饼干或一盒牛奶。“王老师，

你说为什么我越努力，感觉大家越疏远我？”一天晚上，李小阳忍不住问道。

老王刚结束一局游戏，正在活动脖颈。他瞥了一眼李小阳屏幕上密密麻麻的表格，

轻笑一声：“你见过工地上的吊车吗？”李小阳一愣：“什么？”“吊车能吊起很重的货物，

是因为它足够强大。但它每吊起一件重物，自己脚下的压力就增大一分。”老王慢悠悠地说，

“如果地基不稳，吊得越多，塌得越快。”“您是说，我现在就像那台吊车？

”“公司就像那块地基，”老王没有直接回答，而是站起身准备离开，

“你觉得自己是在为公司创造价值，但你可能没想过，公司的承载力是有限的。

你吊起太多东西，挤压的是别人的空间。”那个周五，李小阳再次被张总叫到办公室。

“小李啊，你这段时间的表现我都看在眼里。”张总亲切地让他坐下，“能力强，责任心重，

我很欣赏！所以经过考虑，我决定给你加加担子。”李小阳心中一动，隐隐有些期待。

“从下周开始，华东区的客户维护也交给你负责。这个区域之前是小陈在跟，

但他手里项目太多，忙不过来。你年轻人，学习能力强，多接触客户对你有好处！

”“可是张总，我现在手头已经有三个项目在跟进，每天都要加班到很晚才能完成，

如果再接手华东区，恐怕......”“哎，能者多劳嘛！”张总大手一挥，打断他的话，

“你放心，公司不会亏待努力的人！这个区域如果做得好，抽成肯定比别人高！我看好你！

”走出张总办公室时，李小阳的心情复杂难言。肩膀上又增加了一副重担，

但想到“抽成肯定比别人高”，他又勉强打起了精神。那个月，

李小阳创下了部门有史以来最疯狂的加班记录——平均每天工作十四小时，周末无休。

女朋友的抱怨他已经无暇顾及，朋友的聚会他一概推辞，整个人像一根绷紧的弦。

发薪日那天，他早早登录了公司系统，心跳加速地点开工资条。

0元 岗位津贴：800元 绩效奖金：100元 应发工资：4900元他盯着那个数字，

反复确认自己是不是看错了。绩效奖金——100元？这就是他加班一个月，

承担了部门近三分之一工作量所得到的“抽成”？他怔怔地坐在工位上，

耳边回响起张总那句“能者多劳”，突然感到一阵刺骨的寒意。下班时间到了，

同事们如退潮般迅速离去。老王今天难得没有直接离开，而是走到李小阳工位旁，

看了一眼他依然停留在工资条的屏幕。“见分晓了？”老王语气平静。李小阳抬起头，

眼睛里布满血丝：“王老师，这合理吗？我加班一个月，多干了那么多活，

绩效只多了100块？”老王拿起桌上的枸杞茶杯，轻轻抿了一口。

“现在明白什么叫‘心静自然凉’了吗？”3 第三章 失速的齿轮那一百元绩效奖金，

像一根冰冷的针，扎破了李小阳所有不切实际的幻想。接下来的几天，

他如同一个断了电的机器人，机械地完成着每日的工作。不再提前到岗，不再加班熬夜，

分配给他的任务，他只做到及格线便提交。曾经在他眼中闪闪发光的职场，

如今只剩下苍白的天花板和键盘敲击的单调回声。他不再主动向老王请教，

甚至回避与任何同事的视线接触。午休时，他一个人坐在公司楼下的长椅上，

看着来往的行人发呆。女友发来的分手短信还躺在手机里，他没有回复，

也不知道该如何回复。他觉得自己像个小丑，拼尽全力表演，最后却发现观众席空无一人。

周五下午，张总突然怒气冲冲地从办公室出来，将一叠打印纸摔在靠近门口的一张空桌上，

发出巨大的声响，惊得整个办公区瞬间安静下来。“谁负责的宏远集团季度对账？

数据对不上！对方财务总监电话直接打到我这里来了！丢人丢到客户那里去了！

”张总脸色铁青，目光在办公区里扫射。几个老员工不约而同地低下头，或紧盯屏幕，

或翻找文件，努力降低自己的存在感。李小阳记得这个项目，原本是刘姐负责的，

上周她以“家里孩子生病”为由，恳请张总重新分配，

最后落在了刚休完产假回来的小陈身上。小陈脸色煞白地站起来：“张总，

是我……但我上周才接手，之前的账目有点乱，我还在梳理……”“梳理？

客户会给时间让我们慢慢梳理吗？”张总根本不听解释，手指敲打着那叠纸，“今天下班前，

必须把正确的数据发给我！发不了，这个季度的绩效你就别想了！”小陈的眼圈瞬间红了，

手足无措地站在那里。周围一片寂静，没有人出声。李小阳默默地看着这一切。若是以前，

他可能会忍不住站出来，主动提出帮忙。但现在，他只是冷静地看着，甚至在心里冷笑。

这就是他曾经想要为之奋斗的团队？小陈颓然坐下，开始疯狂地打电话、翻找原始票据，

整个人肉眼可见地慌乱。时间一分一秒过去，距离下班只剩两个小时，她的进度依然缓慢。

李小阳注意到，老王不知何时悄悄挪到了小陈旁边的工位，

嘴上说着“我这还有点事没忙完”，眼睛却时不时瞥向小陈的屏幕。

当小陈因找不到一份关键邮件而急得捶桌子时，

老王仿佛不经意地嘟囔了一句：“系统好像出过故障，

试试看回收站里的‘已删除邮件’备份区？”小陈依言操作，果然找到了那封邮件，

她感激地看了老王一眼。老王却已经转过头，

专注地盯着自己屏幕上那个永远也做不完的Excel表格。李小阳心里一动。

老王这种“不主动、不拒绝、不负责”但偶尔在关键时刻“不经意”点拨一下的帮人方式，

和他玩游戏时走位风骚、绝不硬刚的风格如出一辙。下班时间到了，同事们再次准时消失。

小陈还在焦头烂额地核对数据。李小阳也收拾东西准备离开，他受够了这种无意义的奉献。

就在他经过小陈工位时，听到她带着哭腔小声打着电话：“……妈，我真的回不去，

宝宝还在发烧吗？你先把退烧贴贴上……我这边工作没做完，

领导不让走……”李小阳的脚步顿住了。他想起自己刚入职时的无助，

想起那些独自加班的夜晚。一种复杂的情绪涌上心头——有同病相怜，

也有对这套体系的厌恶。他沉默了几秒，转身走回自己的工位，放下背包。“哪里卡住了？

”他走到小陈身边，声音平静。小陈惊讶地抬起头，眼泪还在眼眶里打转：“李……李哥？

”“我对宏远的业务逻辑还算熟悉，之前做方案时研究过。”李小阳拉过一把椅子坐下，

“数据给我看看。”那一晚，他们一起加班到十点。李小阳并没有大包大揽，

而是快速帮小陈理清了混乱的账目逻辑，指出了几个关键的数据核对点。

小陈本身业务能力并不差，只是被突然袭击和压力打懵了，一经点拨，

很快就完成了剩余的工作。当最终正确的报表发送到张总邮箱时，小陈长长地舒了一口气，

几乎虚脱。“李哥，今天真的太谢谢你了……”她哽咽着说，“要不是你，

我真不知道该怎么办……”“没事。”李小阳摇摇头，顿了顿，问道，

“我记得这项目之前是刘姐负责的，怎么突然转给你了？”小陈擦了擦眼角，

露出一丝苦笑：“刘姐？她精着呢。宏远这个客户内部流程混乱，账最难对，容易背锅。

她早就想甩出去了，上次趁着我刚回来，对业务不熟，在张总那里卖个惨就甩给我了。

”李小阳沉默了。他想起刘姐平时总是笑呵呵的，对谁都很热情，原来背后还有这些算计。

“那老王……王老师呢？”他又问，“他好像挺懂这些的。”“王老师？”小陈收拾着东西，

“他是老油条了，什么都懂，但什么都不沾。除非领导明确指派，或者像今天这样，

不沾手也能指点一下，卖个人情。你想让他主动揽事？不可能的。

”和小陈在公司门口道别后，李小阳没有立刻去地铁站。晚风吹在脸上，带着一丝凉意。

他独自在路灯下站了很久，回想这几个月发生的一切：老王的“心静自然凉”，

张总的“能者多劳”，同事们的冷漠与算计，

犯了一个致命的错误——他把这个职场想象成了一个依靠努力和奉献就能赢得尊重的理想国。

而实际上，这里更像老王玩的那款像素风游戏，有它自己的一套规则和生存逻辑。

盲目冲锋的勇士，死得最快。 不懂规则的菜鸟，寸步难行。 而真正的高手，比如老王，

深谙规则，懂得规避风险，善于保存实力，在关键时刻才偶尔显露一下身手，既能保全自己，

又不至于完全得罪人。“努力从来不是问题，”他看着远处写字楼零星的灯光，喃喃自语，

“问题在于，我的努力，到底为谁创造了价值？又为自己换来了什么？

”他想起了老王那句话——“你吊起太多东西，挤压的是别人的空间。”现在看来，

不完全对。他挤压的，何尝不是自己的生活和未来？

那个曾经热血沸腾、相信努力就能改变世界的李小阳，在初秋微凉的夜风里，

仿佛听到了某些东西碎裂的声音。那不是梦想破碎的声音，

而是包裹在梦想外面那层名为“天真”的硬壳，正在一点点皲裂、剥落。壳的里面，

会是什么呢？他不知道。但他知道，有些东西，必须改变了。

4 第四章 策略性努力彻夜未眠的李小阳，在天光微亮时从床上坐起。

镜子里的人眼圈发青，但眼神里某种浑噩的东西已经沉淀下去，

取而代之的是一种冷冽的清醒。他不再提前半小时到公司，而是踩着九点的钟声走进办公室。

办公区依旧弥漫着熟悉的慵懒，老王屏幕上依然是他那个万年不变的Excel表格，

游戏窗口在表格后面若隐若现。“哟，太阳打西边出来了？”老王瞥了他一眼，

难得主动开口。李小阳没接话，只是笑了笑，放下背包。他没有立刻打开电脑投入工作，

而是拿出笔记本，在第一页郑重地写下一行字：“为何努力？为谁努力？

”他开始像一个冷静的棋手，重新审视这个他曾经一头撞入的棋局。张总的需求是什么？

不是公司的长远发展，而是他管理下的“稳定”和能向上汇报的“亮点”。他需要有人干活，

但更需要在可控范围内干活的人。一个过于耀眼的下属，对他而言是威胁而非助力。

同事的需求是什么？一份稳定的薪水，一份不太累的工作，一个不被甩锅的安全区。

任何打破平衡的人，都是潜在的敌人。老王这样的老油条呢？他们看透了这套游戏的本质，

选择用最低的成本保住职位，将精力用于生活或其他副业。他们不害人，但也绝不多事。

而他自己，李小阳，想要什么？不再是虚幻的“认可”和空洞的“表扬”，

而是实实在在的成长、技能的提升、履历的亮点，以及在劳动力市场上能够变现的资本。

思路一旦清晰，行动便有了方向。他删除了电脑上那个罗列着所有待办事项的清单，

新建了一个表格，

值-高可见度”、“高价值-低可见度”、“低价值-高可见度”、“低价值-低可见度”。

他开始将张总丢过来的所有任务，以及自己能接触到的所有工作，逐一分类填入。

那些琐碎的、重复性的、谁都能做的“低价值”任务，被他毫不犹豫地丢进“垃圾区”。

以前他来做，是“锻炼”，现在他明白，那只是消耗。

他的目光锁定在“高价值-高可见度”和“高价值-低可见度”这两栏。下午，

张总又在群里@他：“小李，总部要一份上季度的销售数据复盘，比较急，你抓一下，

明天给我。”若是以前，李小阳会立刻回复“收到，马上做！”，然后埋头苦干，

最终交出一份详尽但可能没人细看的报告。这次，他没有立刻动手。他先花了一小时，

研究了一下总部最近的政策风向和老板们关心的核心指标。然后，他没有直接回复群里，