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同事许安然想用每月9.9元租下我的次卧。她说我次卧空着也是空着，

租给她还能赚杯奶茶钱，双赢。我当场拒绝了她。第二天，她又在微信上找到了我，

说经过一夜的深思熟虑，她决定加钱。“姐，我给你凑个整，10块钱！但我有个小要求，

水电网全包，然后晚饭你能不能多做一人份？我吃得不多。”我忍无可忍，直接把她拉黑。

本以为世界清静了。结果周一上班，我刚到工位，就发现桌上放着一份文件。

一份厚达二十页的《合租可行性分析报告》，以及一张她单方面拟好的，

已经签上她大名的租房合同。……我将那份报告扔进脚边的垃圾桶。动作不大，

但足以让周围几个竖着耳朵的同事看过来。许安然踩着高跟鞋，端着一杯手冲咖啡，

施施然走到我工位旁。她垂眼看到垃圾桶里的那抹白色，

脸上精致的妆容出现了一瞬间的龟裂。“沈静姝，你这是什么意思？”我打开电脑，

登录公司系统，没有看她。“垃圾，就该待在垃圾桶里。”“你！”她拔高了声音，

“我为了这个报告，熬了一个通宵！里面每一个数据，每一个分析，都是我的心血！

”周围的空气开始变得黏稠。部门经理从他的玻璃办公室里探出头，皱着眉。

许安然立刻换上一副受尽委屈的表情，眼眶泛红。“静姝，我知道你一个人住，害怕孤单。

我只是想陪陪你，顺便分摊一点生活成本。我的报告里写得很清楚，我的入住，

可以每年为你提升3%的幸福指数，降低5%的意外风险，这是双赢啊。

”她的话说得很大声，足以让整个办公区的人都听见。不少人投来探究的目光。

我终于抬起头，直视着她。“许安然，我的房子不出租。”“为什么？”她不依不饶，

声音里带着哭腔，“十块钱你都嫌少吗？现在十块钱能干什么？我只是想找个地方落脚，

我们是同事，你就不能帮帮我吗？”她一两句话就将这件事说成是同事间的互帮互助，

而不是一个荒谬的交易。如果我再拒绝，就成了冷漠无情的恶人。这时经理走了过来，

拍了拍我的肩膀。“小沈啊，安然一个女孩子在外面打拼也不容易。我看过她那个报告，

做得是挺像样的，你们年轻人，住在一起也有个照应嘛。”我望着他一副和事佬的做派，

心里有点恶心。“是啊，经理都这么说了。”许安然立刻接话，脸上带着胜利的微笑，

“静姝，你看，大家都觉得这是个好主意。”我看着她，又看了看经理。我没说话，

只是把垃圾桶里的报告拿了出来，抚平，然后重新放回了许安然的桌上。她以为我妥协了，

脸上的得意几乎掩饰不住。我低估了许安然的脸皮厚度，或者说，

高估了她对“拒绝”这个词的理解能力。第二天一早，我收到了一封邮件。发件人，许安然。

抄送，部门全体成员，以及……人力资源部总监，周明宇。

邮件标题：《关于在公司内部试行“同事互助式合租”计划的倡议书》。附件，

就是她那份被我扔进过垃圾桶的报告。邮件正文写得慷慨激昂，辞藻华丽。

她将自己想占我便宜的无耻行径，

包装成了一个关心同事、致力于提升公司凝聚力的创新项目。她提议，由公司牵头，

鼓励拥有闲置房源的员工，以“互助”的形式，将房间低价提供给有需要的同事。而她，

许安然，愿意成为第一个奉献者。当然，是奉献她的智慧和方案。而我，沈静姝，

则被她定义为第一个被帮助的对象，通过接纳她这位优秀的、能提升幸福指数的室友，

来成为这个伟大计划的模范。我面无表情地关掉邮件。手机震动了一下。

是公司内部的匿名论坛，已经有帖子飘红了。惊！市场部新来的美女提出神仙方案，

要解决大家的住房问题了！主楼贴出了许安然的邮件截图。下面一堆跟帖。“这女孩谁啊？

人美心善，还这么有才华！”“这个方案太棒了，我早就觉得公司附近的房租贵得离谱了。

”“支持！希望公司能采纳！第一个报名！”当然，也有质疑的声音。

“这不就是道德绑架有房子的同事吗？”“所谓的‘互助’，价格怎么定？水电燃气谁付？

最后还不是要扯皮。”许安然立刻用小号下场回复。“我们相信，

我们公司的同事都是高素质人才，不会计较这些细节。爱心是不能用金钱衡量的。

”我看到这句，差点笑出声。手机再次响起，这次是座机。人力资源部的内线。“您好，

沈静姝女士吗？我是周明宇。”周明宇，这不是公司的人力资源总监吗？“周总监，您好。

”“你同事许安然《互助式合租》的倡议，我看到了。非常好，很有创意。

”他的声音里透着一股兴奋。“公司就需要这样有想法的年轻人。你作为她的同事，

我希望你能带头支持这个项目。成为我们公司的第一个‘互助模范家庭’，怎么样？

这对于你本季度的绩效评估，可是有很大帮助的。”我紧握听筒，指节发白。“周总监，

我恐怕……”“没有恐怕。”他打断我，语气不容置疑，“静姝，这是公司对你的期望。

下午三点，来我办公室，和安然一起，我们把这个试点方案的细节敲定一下。

”电话被挂断了。听着听筒里的忙音，我靠在椅背上，闭上了眼睛。下午三点，

我准时出现在周明宇的办公室门口。许安然已经到了，正坐在周明宇对面的沙发上，

巧笑嫣然地汇报着什么。看到我后，她连忙站起身，对我露出一个善意的微笑。“静姝，

你来啦。我刚刚还在跟周总监说你的好话呢，说你虽然外表看起来高冷，

但内心其实很热情的。”我没理她，径直走到周明宇的办公桌前。“周总监，您找我。

”周明宇指了指旁边的椅子，示意我坐下。“静姝啊，别这么严肃。今天我们不分上下级，

就是随便聊聊。”他嘴上说着随便聊聊，却将一份打印好的文件推到我面前。

《“同事互助式合租”试点项目协议书》。“安然非常有诚意，又连夜完善了方案。

”周明宇的语气充满赞许，“你看，她把所有的责任和义务都考虑进去了。你作为房主，

只需要提供一个房间，其他的，都不用你操心。”我翻开协议书。上面的条款，

比那份报告更加离谱。甲方：沈静姝。乙方：许安然。月租金：10元拾元整。

络、物业费用；甲方有义务为乙方提供每周不少于三次的晚餐；甲方不得无故进入乙方房间，

不得干涉乙方的私人生活，不得带陌生人回家过夜。而乙方的义务，

只有一条：积极配合甲方，共同营造和谐友善的合租氛围。这哪里是租房合同，

这分明是卖身契。“怎么样？安然考虑得很周到吧？”周明宇期待地看着我，“她说了，

她入住以后，还能帮你打扫公共区域的卫生，陪你聊天解闷。静姝，这样的好同事，

打着灯笼都难找啊。”许安然在一旁羞涩地低下头。“周总监您过奖了，

我只是做了我应该做的。主要还是静姝姐人好，愿意给我这个机会。”她俩一唱一和，

像是在演一出感人至深的情景剧。我将协议书合上，推了回去。“周总监，许安然。

我想你们搞错了一件事。”我的声音不大，但办公室里的温度似乎降了几度。“我的房子，

是我的私人财产。我没有义务，也没有兴趣，参与到这个所谓的‘互助计划’里。

”许安然的脸色瞬间变得惨白，泫然欲泣。周明宇的笑容也僵在脸上。“沈静姝，

注意你的态度！这不是你一个人的事，这关系到公司的企业文化建设！

关系到我们公司在业内的形象！”他开始给我扣帽子。“许安然的这个倡议，

已经被董事会的一位成员注意到了！那位董事非常欣赏，

认为这是我们公司人性化管理的体现！你现在拒绝，是想让公司难堪吗？

是想让我在那位董事面前无法交代吗？”原来如此。这才是他如此积极的原因。

许安然的创意，成了他向上爬的梯子。而我，就是那块必须被踩在脚下的垫脚石。“静姝，

”许安然抽泣着开口，“我真的不是想占你便宜。我只是……我只是刚来这个城市，

工资不高，想找个安稳的地方住下。我以为我们是朋友……”她开始打感情牌。我看着她，

忽然觉得有些好笑。我从包里拿出一支笔，拧开笔帽。在他们两人惊讶的目光中，

我重新拿过那份协议。许安然的眼中闪过几分喜色，周明宇也松了口气，以为我终于屈服了。

我的笔尖，在协议书的末尾，甲方签名处悬停。然后，我抬起头，看向周明宇。“周总监，

我签之前，只有一个问题。”我的声音平静无波。

“这个关乎公司整体形象、还惊动了董事的重大创新项目，

通过‘企业道德与员工行为准则审查委员会’的审核了吗？”周明宇脸上的笑意寸寸碎裂。

“什么……委员会？”我看到他眼中闪过慌乱，但很快被一种自作聪明的笃定所取代。

“企业道德与员工行为准则审查委员会。”我一字一顿地重复，

“公司所有涉及到员工行为规范、福利政策调整、以及可能引发内部伦理争议的新项目，

按照最高条例，都必须经过这个委员会的审核和批准。周总监，您作为HR的负责人，

不会不知道吧？”周明宇的脸色由红转白，又由白转青。他当然不知道。

因为我是这个委员会的负责人，而我爸，是董事会主席。“我……我当然知道。

”周明宇嘴硬道，眼神却开始闪烁，“这个项目目前还处于倡议阶段，正准备提交审核。

”“是吗？”我收回笔，将协议书推到办公室的中央，“那正好。我现在就以委员会的名义，

正式受理此项目。请周总监和许安然女士，在三个工作日内，

提交一份完整的、包含所有潜在伦理风险评估的正式报告。委员会将择期召开听证会。

”说完，我站起身，不再看他们。“在委员会给出最终审核意见之前，

此项目的一切宣传、讨论、以及线下执行，全部冻结。如果有人违反，按公司条例，

视为严重渎职。”我拉开办公室的门，走了出去。身后，一片死寂。回到我的工位上，

我打开了另一个工作系统。界面简洁，权限等级为最高。

我调出了许安然的入职档案和背景调查报告。这份报告比HR那份详尽得多。

上面记录了她从大学到上一家公司的所有光辉事迹。包括但不限于：以帮助同学的名义，

让他人代写毕业论文；在上一家公司，将同事的创意据为己有，

并凭此拿到当年的“最佳新人奖”。她就像一只寄居蟹，总能找到合适的壳，

心安理得地占据别人的资源。我看着报告上的一行字，嘴角微微上扬。

她简历上最引以为傲的那个获奖项目，原作者，是我大学时的一个学妹。

我拿起桌上另一部黑色的、没有任何标识的手机，拨通了一个号码。“是我，沈静姝。

”电话那头传来一个干练的女声：“老板，有什么吩咐？”“启动一级道德审查程序。

目标：市场部，许安然。关联人：人力资源部，周明宇。审查项目：‘互助式合租’计划。

”“明白。”“另外，”我顿了顿，“帮我联系一个人。她叫陈思佳，

三年前毕业于A大设计学院。告诉她，我找到那个偷走她毕业设计的人了。

”听证会定在周五下午。地点不是普通的会议室，而是位于公司顶层，

极少启用的“静思堂”。这里是委员会的专属会议室，装潢古朴，气氛庄重，

四面墙壁都是单向玻璃，从里面可以看到外面，外面却看不到里面。

周明宇和许安然提前半小时就到了。两人都穿着深色的正装，脸上带着掩饰不住的紧张。

尤其是周明宇，他这两天动用了所有的人脉，

想打听这个突然冒出来的委员会到底是什么来头，结果一无所获。越是神秘，越是让他恐惧。

许安然则是一副强作镇定的模样，她大概还抱着几分幻想，觉得这只是我虚张声势。

会议开始。我没有坐在他们对面，而是坐在了长条会议桌的主位上。我的身边，

坐着两位面容严肃的中年人，他们是委员会的另外两名常任委员，一位是集团的首席法务官，

一位是外聘的社会伦理学教授。周明宇和许安然看到这个阵仗，腿都有些软了。“下午好。

我是企业道德与员工行为准则审查委员会的负责人，沈静姝。”我的开场白，