卷王大师兄萧焱在后山灵泉边找到正在摸鱼的陆仁时，这位改革总设计师正躺在自制的吊床上，一边啃着灵果，一边用玉简记录着什么。
"陆师弟，"萧焱神色复杂，"你那个项目经理的头衔，当真能加速晋升？
"陆仁懒洋洋地翻了个身："大师兄，你每天闭关十二个时辰，头发都快掉光了，图啥？
"萧焱正色道："自然是为了宗门崛起！
""错！
"陆仁跳下吊床，"是为了让别人觉得你在为宗门崛起而努力。
真正的卷，要卷在明处，卷出风格，卷出水平！
"他掏出一份金光闪闪的卷轴——《灵泉维护项目经理任职协议》。
"签了这个，"陆仁循循善诱，"保证你三年内从P4升到P6，五年实现灵石自由，十年迎娶...呃，这个再说。
"萧焱接过卷轴，手有些发抖。
只见上面写着：项目成功可获得10%长期分红享有专属修炼洞府使用权每月额外获得200积分补贴可参与宗门重大决策投票"这、这合适吗？
"萧焱的声音都在发颤，"我一个内门弟子，怎能...""有什么不合适？
"陆仁拍拍他肩膀，"记住，用爱发电的前提是，你得先通上电。
看看你现在，每个月领那点固定俸禄，连买瓶聚气丹都要省吃俭用，这像话吗？
"萧焱陷入沉思。
他想起自己为了省灵石，把一件法袍穿了三年；想起为了赚外快，偷偷接私活被长老责罚；想起心仪的那柄飞剑，至今还躺在多宝阁的展柜里..."好！
我签！
"萧焱咬牙按下手印。
"明智的选择！
"陆仁满意地收起协议，"现在，让我们来谈谈你的第一个项目——灵泉维护与效能提升。
"他展开另一份卷轴，上面密密麻麻写满了计划：组建5人项目组七日完成灵泉疏通建立长效维护机制实现出水量提升20%"这怎么可能？
"萧焱瞪大眼睛，"光是疏通灵泉就需要...""停！
"陆仁打断他，"不要跟我说困难，我要的是解决方案。
人手不够？
可以去任务堂发布招募。
技术不行？
可以请教苏芸长老。
资源不足？
可以先写个项目预算申请..."萧焱听得目瞪口呆。
他从未想过，修仙还能这么修。
"记住，"陆仁最后总结，"从现在开始，你不是一个人在战斗。
你是一个团队的核心，一个项目的领导者。
要用管理的思维解决问题，而不是蛮干。
"望着陆仁远去的背影，萧焱握紧手中的项目计划书，眼中燃起前所未有的火焰。
也许...这样修仙，真的会比较有意思？
而此时，陆仁正在查看脑海中浮现的系统提示：叮！
成功招募关键人才萧焱，忠诚度+10获得管理经验+50解锁新技能：《画饼大师Lv.2》很好。
陆仁满意地点点头。
改革的第一步，总算迈出去了。
接下来，该去会会那些顽固的摸鱼党了。