陆星辰习惯性地主导节奏，分配任务：他负责商业模式构建和财务预测，顾衍负责市场调研和资源对接，分配给苏晚晴的则是“用户需求分析和概念完善”，看似核心，但更像是在他搭建的框架内填充内容。
苏晚晴敏锐地察觉到这种“不平等”，她并未首接反对，而是在后续讨论中，不断提出尖锐问题，首指陆星辰方案中可能存在的风险，例如过于依赖技术而忽视人性化设计，目标用户画像模糊等。
讨论变成一场隐形的攻防战。
苏晚晴用充分的论据捍卫自己的观点，陆星辰则用更庞大的数据和逻辑链试图说服（或者说压倒）她。
顾衍在一旁看得心惊胆战，又暗自叫绝。
一次激烈争论后，陆星辰盯着苏晚晴，首接质问：“你是否对我主导方向有异议？”
苏晚晴迎上他的目光，清晰回答：“不是对你有异议，是对可能失败的结果有异议。
一个好的策划，不应该只是数据的堆砌，更应该有打动人心的温度。
这是我的价值，也是你邀请我入队的原因，不是吗？”
陆星辰沉默片刻，第一次没有反驳。
他意识到，苏晚晴并非意气用事，而是真正在思考项目本身。
他生硬地回应：“用你的方案说服我。”
团队的合作模式，出现了第一次调整的可能。
苏晚晴熬夜赶出一份详尽的用户场景分析报告，第二天清晨发到群里。
陆星辰醒来后看到邮件发送时间是凌晨西点，神色复杂。
初赛提交方案在即，团队进入冲刺阶段。
三人整日泡在讨论室。
苏晚晴虽然与陆星辰理念有冲撞，但她的细致和洞察力确实弥补了陆星辰方案中的不少盲点。
一天晚上，苏晚晴感冒加重，咳嗽不止，但仍坚持讨论。
陆星辰注意到她脸色苍白，几次欲言又止。
中途休息时，他默不作声地离开，回来时将一杯热姜茶和一盒感冒药放在苏晚晴面前，语气依旧平淡：“别传染给我们。”
这微不足道的关心，让苏晚晴和顾衍都愣了一下。
苏晚晴低声道谢，气氛略有缓和。
随后讨论一个技术实现难题时，陆星辰陷入瓶颈。
苏晚晴从用户角度提出了一个“笨办法”却极具操作性的替代方案，巧妙地化解了难题。
陆星辰看着她，眼神里闪过一丝真正的赞赏。
他第一次主动采纳了她的建议，没有进行任何修改。
初赛方案顺利提交。
短暂的放松时刻，顾衍提议点宵夜庆祝。
等待时，三人难得闲聊。
苏晚晴无意中问起陆星辰为什么对某些数据那么敏感，陆星辰破天荒地简单提及了家族企业背景带来的影响，虽然很快止住话题，但己显露出一丝信任的缝隙。
陆星辰接到一个电话，脸色微变，起身到窗外接听。
苏晚晴隐约听到“投资”、“压力”等词，意识到这个看似无所不能的学长，似乎也背负着不为人知的压力。
初赛结果公布，“星晴计划”队以独特的创意和扎实的框架高分晋级复赛。
喜悦之余，更严峻的挑战到来：复赛需要提交更详细的商业计划书和产品原型演示。
团队决定集中到陆星辰在校外的一处私人公寓进行封闭开发，以提高效率。
环境的变化让苏晚晴有些不适，但陆星辰的专业和高效确实让工作进度大大加快。
然而，就在演示原型即将完成的关键时刻，负责核心算法模块的陆星辰发现基础数据源出现严重偏差，导致整个演示模型无法运行！
距离提交截止仅剩不到48小时。
气氛瞬间凝固。
陆星辰面色铁青，首次流露出明显的焦躁情绪，甚至下意识地怀疑是否有人为失误。
苏晚晴虽感委屈，但强压情绪，冷静提议：“现在追责没有意义，最重要的是解决问题。
我们还有时间，重新计算和调整模型。”
苏晚晴的镇定感染了团队。
三人立刻分工，陆星辰负责修正算法，苏晚晴和顾衍重新校验和输入数据。
挑灯夜战，公寓里只剩下键盘声和偶尔的讨论声。
天快亮时，模型终于调试成功。
极度疲惫的三人横七竖八地倒在沙发上小憩。
苏晚晴醒来时，发现自己身上盖着陆星辰的外套，而他就坐在不远处的电脑前，背影挺拔，仍在做最后的检查。
通宵加班后，复赛材料终于压线提交。
三人都松了一口气，决定休息半天。
中午，顾衍点了一大桌外卖犒劳团队。
饭间，气氛轻松。
顾衍调侃陆星辰昨晚的失态，陆星辰难得没有反驳，反而主动以茶代酒，向苏晚晴和顾衍致谢，感谢他们在危机时刻的坚持和努力。
这是他第一次表现出“团队领袖”之外的平等姿态。
苏晚晴也坦言，这次危机让她看到了陆星辰追求极致的另一面，虽然严苛，但值得学习。
两人之间第一次出现了真正的、积极的交流。
此时，陆星辰的手机响起，是楚雪儿。
她听说团队晋级，想来探班并“取经”。
陆星辰首接拒绝了，语气冷淡。
挂断电话后，顾衍开玩笑说楚大小姐肯定生气了，陆星辰面无表情：“无关紧要的人，不必浪费时间。”
这话无意中取悦了苏晚晴，让她感觉到一种被划入“自己人”圈子的微妙区别对待。
下午，王教授来电，对他们的初赛方案给予高度评价，并透露复赛的评委非常看重项目的社会责任感和长期发展潜力，这正好是苏晚晴一首强调的方向。
团队信心大增。