休完产假，重返公司的第一天，公司就空降了一位美女高管夏棠。
上任第一天，就宣布了新的厕所管理制度：
为提升效率，所有员工每日如厕时间不得超过十分钟，由ai系统计时，超时员工扣除全勤。
我忍不住站起来：“夏总，男女生理结构不同，统一这个时间对女性不公平。”
夏棠脸上的笑容瞬间消失：
“我是在通知，不是在商量！所以我才最讨厌职场的女人，连上个厕所也要特权！”
说完他还用力掐了一下旁边男助理的小腹。
从此以后，她把我当作眼中钉。
我向她申请每天一小时的哺乳假。
她当着全部门人的面，将我的申请单丢进垃圾桶：
“谁没生过孩子？就你金贵？”
“公司是奋斗的地方，真需要，在工位上用吸奶器不就完了？”
我孩子生病住院，请假陪护，她以“工作态度散漫”为由，向老板提出辞退我。
我也没惯着她：
“辞退？好！给我n+1的赔偿我就走。”
她闻言对我轻蔑一笑：
“赔偿？你怀孕期间公司没给你发工资吗？怀孕傻三年说的就是你！”
1
休完产假，我回了公司。
一切都变了。
会议室里气压低得让人喘不上气。
主位上坐着的女人，是空降来的新高管，夏棠。
她正慢条斯理地宣布新规：
“为提升效率，所有员工每日如厕时间不得超过十分钟。”
“由ai系统自动计时，超时一分钟，扣一百，上不封顶。”
她说完，满意地扫视了一圈。
没人敢说话，都低着头。
我直接站了起来：
“夏总，男女生理结构不同，统一这个时间对女性不公平。”
夏棠的目光落在我身上，眼神泛着冷意。
“你是？”
行政主管赶紧在她耳边低语了几句。
她这才挑了下眉，嘴角勾起一丝轻蔑。
“哦，林筱，销售部主管。”
“我是在通知，不是在商量！”
她声音不大，却带着不容置疑的压迫感。
“公司花钱请你来是做贡献的，不是让你来搞特殊的，怎么男同事就没你这么多事。”
我的脸火辣辣的。
“这和性别无关，是基本的生理需求。”
“行了！”
夏棠不耐烦地打断我，脸上满是嫌恶。
“别在这装腔作势，影响大家开会！”
我忍着怒火最终还是坐了下来。
会议结束，我拿着哺乳假申请单，去了她的办公室。
我把申请单恭恭敬敬地放在她桌上。
“夏总，麻烦您批一下。”
她捏着那张纸扫了一眼。
随即，揉成纸团丢进我脚边的垃圾桶里。
我看着她，漠然说道：“夏总，这是我的合法权利，请您批准。”
夏棠像是听到了什么天大的笑话，嗤笑一声。
“权利？”
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